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gxv | 2019-01-18 | 阅读(711) | 评论(996)
目前,正大集团业务遍及20多个国家和地区,下属400多家公司,员工人数近20万人。【阅读全文】
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2dz | 2019-01-18 | 阅读(669) | 评论(363)
只是不知道HR是否更衷情于火热的气氛,话说她在回忆上午某场相谈甚欢了一个半小时最终不得不因要开午饭而终止的面试时,可是相当乐在其中的模样,如果当真如此,我们也只能迎接这场在和谐的氛围中降临的“杯具”了。【阅读全文】
o0i | 2019-01-18 | 阅读(739) | 评论(94)
打电话的时候会做一下简单的询问,比如你有没有会计的证,你知道风控这个岗位是做什么的吗。【阅读全文】
pg1 | 2019-01-18 | 阅读(663) | 评论(543)
目录第一章高盛简介高盛概况高盛在中国的发展高盛在中国的里程碑高盛竞争对手高盛企业文化高盛主要业务高盛员工发展高盛职业发展高盛薪酬高盛培训及项目特点12第二章高盛笔试面试资料第一轮录制面试网申一面二面面经分享面经面经一面分享高盛OperationBJ二面面经面经/01/面筋一面电面经验一面已过面经+求问有二面的同学吗电面归来面经面经跟我说要面经+高盛新加坡研究部ART项目面经面经电面(香港区)电面一轮电面面经过程热辣面经半小时之前刚刚结面经39第三章高盛综合求职经验+综合经验面经+交流经验高盛综合面经:从报名到谈一点对高盛的看法高盛:高官制造厂高盛探秘从加州理工到高盛61附录:更多求职精华资料推荐64【阅读全文】
bs9 | 2019-01-17 | 阅读(456) | 评论(322)
LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。【阅读全文】
tlh | 2019-01-17 | 阅读(147) | 评论(930)
语言:主要中文+几个英文问题内容:1.自我介绍2.公司行业情况了解(对MT,对新天地,对商业地产,MT需要哪些素质)3.简单结构化(主要针对简历:专业介绍,项目实习经验介绍,海外交流中如何克服困难,印象最深的一件事;对未来一年的规划(英语))4.你有什么要问的?总体来说,HR姐姐人很NICE,很耐心的听你讲你的情况,问的问题也很针对性的解答。【阅读全文】
mvy | 2019-01-17 | 阅读(294) | 评论(402)
这个环节很快搞定了,然后有个同学抢着把刚才的讨论结果梳理一遍,估计想争取总结角色。【阅读全文】
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0pr | 2019-01-17 | 阅读(74) | 评论(128)
ukp | 2019-01-16 | 阅读(899) | 评论(39)
l9u | 2019-01-16 | 阅读(187) | 评论(969)
电面:做完笔试之后一周左右接到了电话,是我的面试官直接打给我的,会约一个电面的时间,一般就在第二天这样。【阅读全文】
sg9 | 2019-01-16 | 阅读(707) | 评论(625)
笔试,五十道专业题,考了会计税法经济法财管但难度不大,还有六十道行测什么的。【阅读全文】
dop | 2019-01-16 | 阅读(473) | 评论(147)
蓝光面试的面经比较少,但这几年蓝光的校招做的越来越好,所以写下以上经验,希望对大家未来的求职有一些帮助!【阅读全文】
se8 | 2019-01-15 | 阅读(220) | 评论(207)
管理目标:人人事事有责任,时时处处讲效率管理理念:制度化、规范化,重执行、重监督;    管理的难点就是创新的课题团队理念:创造1+12的团队价值;     创建互补型、学习型、创新型团队管理使命:缔造利益共同体、事业共同体、感情共同体、命运共同体管理准则:以人为本,理性公正,责任到位,有效沟通工作观:把工作当成事业,生活将无限美好“三大问题”警示:终端的问题是领导的问题;     看不出的问题是最大的问题;     重复出现的问题是最可怕的问题。【阅读全文】
qbd | 2019-01-15 | 阅读(105) | 评论(892)
项目时间由2010年7月至8月。【阅读全文】
共5页

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